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【來源】:創(chuàng)事記 【作者】:陳榮 【發(fā)表日期】:2013-6-26 | | 行文之前,我必須承認(rèn)一點,IBM是偉大的。
但接下來的內(nèi)容,會讓IBM的偉大有些失色,或者不應(yīng)該發(fā)生在一個偉大的公司身上。
IBM全球正在進行8000人規(guī)模的裁員,中國公司也同樣中槍,盡管IBM中國官方不愿意用“裁員”這個詞,把它稱為“員工重組”或“員工配置”,但在被裁員工看來,這就是實實在在的裁員。
具體的細(xì)節(jié)是,整個中國公司要裁掉500—600人,比例在總?cè)藬?shù)的10%以內(nèi)。
人數(shù)并不多,比其他國家或地區(qū)公司的裁員數(shù)要少得多,但問題同樣嚴(yán)重。
第一批裁員從業(yè)務(wù)伙伴合作部(BPO)開刀,全國85人,被裁員工在5月中下旬接到了直接部門主管的通知,工作期限將在6月30日之前截止。
一位BPO被裁員工告訴我,85個人最初進公司時簽訂的都是無固定期限勞動合同,工齡大多接近10年,更長者甚至在15年、20年以上,經(jīng)驗豐富,業(yè)績斐然,成為第一批被裁員工十分詭異。
而按照高層的計劃,接下來,裁員范圍將被擴大到系統(tǒng)科技部(STG硬件部門)、軟件、行政以及服務(wù)等多個部門,直到完成美國總部攤下來的500人左右的裁員指標(biāo)。
其實在往年多次全球規(guī)模的裁員中,美國總部基本不會把名額分?jǐn)偟街袊,IBM中國官方在回應(yīng)媒體時也總拿“日益增長的新興市場”這塊免死金牌說事,但這回,這塊牌子沒起作用。
一個直接原因是,IBM全球營收和利潤在今年一季度雙雙下滑,分別是5.1%和1.1%,而IBM中國公司所處的金磚四國市場(巴西、俄羅斯、印度和中國)營收也同樣下滑了1%。
好吧,這些數(shù)字只是拿來忽悠人的,這里有個更有意思的故事你可以聽聽,相傳IBM美國總部把中國公司當(dāng)作免受損失的避風(fēng)港,每逢裁員,大量歐美沒了坑的人都被塞到中國公司,美國公司藉此省下了一大筆解雇費用,同時規(guī)避了歐美的裁員法律風(fēng)險。什么,沒有位置了?把坑讓出來!薪酬?還按美元歐元發(fā)!開支壓力太大?給中國員工加任務(wù)!
但現(xiàn)在,中國區(qū)也開始裁員了,IBM的員工們,開始祈禱吧!
未完待續(xù)。
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