嵌入式開發(fā)學習步驟_嵌入式Linux相關招聘需求情況分析

小嵌

嵌入式開發(fā)學習步驟_嵌入式Linux相關招聘需求情況分析,   

正值高校學生畢業(yè)、離校的日子，我想彌漫在校園中的除了有濃濃的離愁別緒之外，還有大家對未來事業(yè)的憧憬，這其中可能還包括了一點點迷茫和忐忑不安。相信在這個時候，依然會有許多同學對自己未來的職業(yè)發(fā)展方向還不清楚。

最近，有不少剛剛畢業(yè)的同學來到華清遠見咨詢有關嵌入式方向的崗位需求情況，在與他們交流的過程中，我注意到大多數同學對嵌入式、特別是嵌入式Linux方向在企業(yè)中的具體需求并不了解。很多人之所以關注到這個專業(yè)，往往是因為聽說有發(fā)展前景、就業(yè)機會多、薪資水平高等因素，而對于具體嵌入式對應專業(yè)崗位的技能需求卻往往一無所知。這里想給大家簡要分析一下嵌入式專業(yè)領域內相關招聘需求的情況，也希望給在校的大學生一些嵌入式學習方面的建議，相信應該會有所幫助。

首先我們來看一下最基本的嵌入式行業(yè)相關企業(yè)的招聘需求：下面是51job上嵌入式工程師相關招聘崗位的數量情況，可以看到嵌入式研發(fā)相關的崗位數量每天都在1600個以上，相信隨著智能化電子產品的不斷發(fā)展，整個嵌入式行業(yè)人才需求的不斷加大，這個數字還會保持持續(xù)的增長。

  

下圖的數據是嵌入式研發(fā)工程師招聘崗位對應聘人員的學歷要求：從中可以看到，學歷的基本要求主要集中在大專及本科學歷。這一點與很多人之前所認為的：嵌入式專業(yè)多為研究生等高學歷的要求不一樣。

  

實際上，在招聘的過程中，對于企業(yè)而言無外乎關注應聘者兩個方面的情況：一是目前的技能水平，二是未來發(fā)展的潛力（也就是你的學習能力和適應能力，你的增長空間和速度）。對于嵌入式這個較新的領域更是如此，這也是四、五年前一些嵌入式企業(yè)在招聘時往往需要較高學歷畢業(yè)生的原因。因為既然不能馬上達到上手工作的技能要求，那就退而求其次招聘傳統(tǒng)意義上的潛力股了。

而隨著這幾年行業(yè)的迅猛發(fā)展，人才需求的快速增長，同時諸如像華清遠見這種專注于嵌入式專業(yè)知識普及和推廣的公司的建立以及培訓體系的不斷完善，有越來越多的在校生有機會系統(tǒng)學習嵌入式開發(fā)相關的知識，并經歷全真的項目實戰(zhàn)訓練。這就使得嵌入式企業(yè)在進行招聘時有條件去更多關注應聘者解決實際問題的能力，因此之前學歷要求比較高的情況已經不復存在。

目前的實際情況是只要是相關專業(yè)的大學畢業(yè)生，經過系統(tǒng)地培養(yǎng)和訓練，就有機會從事相關的工作。這一點在華清遠見嵌入式學院推薦給企業(yè)的畢業(yè)生構成中也有所體現。應該說由于嵌入式領域是一個相對新興的行業(yè)，所以在大家都普遍確認實際工作經驗的大前提下，應屆畢業(yè)生反而會有更多的機會憑借系統(tǒng)的培訓進入到企業(yè)中。

還有一個大家普遍關心的問題就是嵌入式研發(fā)工程師、特別是嵌入式Linux研發(fā)工程師的具體技能要求，這里收集匯總了一下華清遠見合作企業(yè)對應崗位的招聘需求，給大家整理出嵌入式Linux相關的關鍵技術：

1、C語言高級編程;

2、數據結構;

3、C++面向對象編程

4、QT等Linux圖形界面程序編程機制與技巧;

5、Linux操作系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境;

6、嵌入式Linux高級應用編程（包括：網絡、數據庫、文件IO等開發(fā)）;

7、ARM處理器編程;

8、ARM硬件接口開發(fā);

9、嵌入式Linux內核裁剪及移植;

10、U-BOOT移植;

11、嵌入式Linux內核開發(fā);

12、嵌入式Linux驅動程序開發(fā);

13、嵌入式Linux項目開發(fā)流程;

我們都知道絕大多數企業(yè)的招聘需求中都要求應聘者有實際開發(fā)經驗。因此大家需要盡可能多地找機會做一些項目實戰(zhàn)的訓練，積累自己的項目經驗和技術經驗，這樣被企業(yè)錄用的機會就會非常高。

當然除了技術水平的因素，企業(yè)招聘方肯定還會關心應聘者的綜合素質，我想這一部分就需要大家在平時學習和工作的過程中堅持不懈地調整和培養(yǎng)了，祝大家找工作成功，呵呵!