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首先是知識真的可以改變命運，可惜自己之前在學(xué)校里不是一個學(xué)習(xí)優(yōu)秀的牛人，只是很平庸，畢業(yè)工作的這三年里，跌跌撞撞，幾次都因為自己的能力不夠錯失了一個個好的平臺。在此期望現(xiàn)在還在學(xué)校里的朋友們，好好學(xué)習(xí)吧，當(dāng)然我指的不是光會考試，而是學(xué)以致用，有發(fā)掘新知識和較強的學(xué)習(xí)能力，做好在學(xué)校里能夠做一些比較有成就的作品。你一定要相信，如果之后您想從事電子行業(yè)的開發(fā)工作，你的起點選擇決定是一個優(yōu)勢。
上面感慨了自己的畢業(yè)的第一份工作，那時候因為沒有一點硬件的設(shè)計基礎(chǔ)-因為學(xué)習(xí)成績平庸+沒有做個作品，進了一家制造型企業(yè)搞生產(chǎn)，一天天過去，剛開始拿著每月1600元錢，覺得很滿足，因為自己終于獨立了，有自己的收入了。一次經(jīng)歷喚醒了我，讓我看到外面的精彩。一次一個物料提供商FAE來公司分析來料問題，我看人家玩弄著示波器，頻譜儀，烙鐵。。。年齡跟我也就2三歲差距。我當(dāng)時聯(lián)想到自己天天搞組裝產(chǎn)品，進行一些重復(fù)性的功能測試，我就覺得像改變了。最初我還沒有這么多想法，也是工資這個問題讓我最終產(chǎn)生了自己炒了自己的炒魚。在和一個高中同學(xué)聊天中，聞他的近況，他說剛進了華為，我當(dāng)時也懵懂得很，我就問你在華為做什么？答：軟件開發(fā)。我也不知道軟件開發(fā)是很忙神秘職業(yè)。聊天中談到說，工資待遇，他當(dāng)時就是7.5K，他說建議我去做開發(fā)，比較貼近我專業(yè)的-硬件開發(fā)。這個7.5K-1600的數(shù)字警醒了，讓我前后想了一個月，為什么差距就這么大，本來等著轉(zhuǎn)正可以加薪400的，將要到半年我就毅然辭去了工作，開始在網(wǎng)上瘋狂的投硬件開發(fā)的工作，結(jié)果寥寥無幾的公司通知我面試，每面試一次，就被打擊一次。也許只有走到?jīng)]有路可走的時候，我也不想回頭，我就開始自己學(xué)習(xí):從元器件-單片機-X86計算機架構(gòu)-PCB layout，一邊找工作，功夫不負(fù)有心人，我進了讓我職業(yè)發(fā)生變革的一家?guī)讉�人做開發(fā)的小公司。這里我開始了我的硬件工程師之路。。。。
感慨了以上這么多。。。。
好像跟今天有機會到通用面試，雖然我不打算跳槽，但是為什么簡歷掛在網(wǎng)上，有這種大公司來給你一次機會呢？
因為你身上有他覺得很有價值或者潛力的能力。說這些不是炫耀也不是挖苦自己的過去，因為每一種職業(yè)，我們都有選擇的權(quán)利，做硬件開發(fā)是一個苦力活，而且目前的技術(shù)革新比較快，不能固守一種產(chǎn)品過日子，所以要精通和學(xué)習(xí)的很多。當(dāng)然在這里，我兩年后實現(xiàn)了從1600元到7K（非沿海）的跳躍，當(dāng)然做技術(shù)不一定能拿高薪。但是如果你想做技術(shù)，錢途一定會隨你的技術(shù)能力發(fā)生質(zhì)變的。自己也時刻那這句話共勉。因為我接觸好多位牛的工程師，雖然不是做管理的，但是一年100-200K的大有人在，歸咎于人家技術(shù)就是精、廣。也應(yīng)為他可以為企業(yè)創(chuàng)造N倍于他薪水的財富。
讓我們都努力吧，做技術(shù)的朋友們！
最后談?wù)勎沂盏紾E的邀請的經(jīng)歷，給一些正要想到這家企業(yè)發(fā)展的朋友們共勉：
我是無意中接到GE（oil&gas）的面試邀請。大概歸納起來有四個步驟：
1.電話面試
需求部門的主管/或者主管指派的工程師通過電話面試
面試內(nèi)容：
3分鐘左右的英文介紹（最好包括做過的項目）；
面試官會用英文2分鐘左右聊一些關(guān)于工作執(zhí)掌這些；
3分鐘左右交流項目用到的技術(shù)的細(xì)節(jié)；
Q&A-你可以問一些問題
本人對項目中遇到的問題，列舉一個怎么解決的；
2.當(dāng)?shù)谝惠嗠娫捗嬖嚭�，若�?K的話，會在1周-2周左右通知onsite面試face to face
會預(yù)先通知您準(zhǔn)備一個關(guān)于工作經(jīng)歷的-項目的10分鐘的PPT（要求英文版）
面試時，首先會讓您給在場的面試管們用英語講解您的PPT
面試官針對您的項目進行技術(shù)提問----硬件開發(fā)的，一般要求您把一些關(guān)鍵的細(xì)節(jié)在白黑板上面畫出來，看得出面官們想知道您做的項目的技術(shù)細(xì)節(jié)您懂的程度和技術(shù)的含量，這個面官會在面試list里給您進行各項打分
Q&A
主要是你想面試官提一些您關(guān)心的問題。
個人覺得這個環(huán)節(jié)非常重要，可以從以下幾個方面來把握：
1PPT
英語和文檔格式排版要比較正式和大方簡潔。寫上去的項目經(jīng)驗要有含金亮，感覺得出越難越好，當(dāng)然前提是您可以完整把控這個項目的所涵蓋的技術(shù)細(xì)節(jié)，如果只是懂一些皮毛，強烈建議你不要寫上去，不然到時你就懵了
2項目分析
【核心環(huán)節(jié)】你寫的肯定是你最懂的，千萬似懂非懂的不要開口就來，一些技術(shù)專用術(shù)語要正確，原理架構(gòu)在白板上畫的時候，一定要簡潔大方，就想一下做一回老師就對了
3Q&A
可以很自由的問，這個應(yīng)該不會影響什么了
3.職業(yè)測評-到這一步就離進GE很近了
這個的話只有看個人了，一些簡單的測試題目，估計一般可以進入3面的都問題不大-略了
4.HR薪酬及其它
到這一步應(yīng)該恭喜了。像這種大公司，你的能力值多少錢，他一定不會少給的。所以你在要求薪資的時候按照您的能力來吧！這個好像沒有上限哦！
以上就是我經(jīng)歷的這次面試，不過還沒有拿到offer哈。個人應(yīng)聘時主要在項目經(jīng)驗和技術(shù)交流環(huán)節(jié)相比另外一位哥哥有很大差距。我在講述我的項目經(jīng)驗時，自己都口口說這個項目很簡單，哈哈，面試官調(diào)侃道：我們喜歡越難越好的~當(dāng)然想英語口語這些，平時多聽聽 寫寫啊，一般做電子的問題不大，看英文都習(xí)慣了，不過你口語很好的話，在用英語闡述您的項目時會給你加分的！
以上 供給朋友們參考~
當(dāng)然硬件開發(fā)方面的高手大俠請繞行哈~
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