中國(guó)PCB Layout設(shè)計(jì)師的機(jī)遇

Pcbbar · 發(fā)表于 2013-9-16 15:16:03

CBTech.Net 來(lái)源:中國(guó)PCB技術(shù)網(wǎng)

常與國(guó)內(nèi)的同行朋友們討論layout設(shè)計(jì)者的前途問(wèn)題。大家似乎并不那么樂(lè)觀。但就筆者個(gè)人認(rèn)為，目前國(guó)內(nèi)的pcb設(shè)計(jì)其實(shí)還沒(méi)有真正形成大氣候，操作也不規(guī)范。設(shè)計(jì)人員沒(méi)有受過(guò)正規(guī)訓(xùn)練好像是個(gè)普遍現(xiàn)象，很多人只是憑愛(ài)好和感覺(jué)在進(jìn)行操作。因而隨著設(shè)計(jì)年月的推移所積累的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)少與國(guó)外同行。（當(dāng)然這也與我們的國(guó)情及設(shè)計(jì)者從事的具體設(shè)計(jì)內(nèi)容有關(guān)）

　　但是如果朋友們能夠?qū)⑵瘘c(diǎn)再提高一點(diǎn)，將目光看得遠(yuǎn)一點(diǎn)，那么Layout設(shè)計(jì)者的前途應(yīng)該是光明的，與國(guó)際接軌，繼而走向世界也并非是非份之想。

　　多了解一些國(guó)外的行業(yè)狀況、比較自身?xiàng)l件、努力克服差距、這樣就有可能找到一條適合自己的路。

美、日PCB Layout 設(shè)計(jì)行業(yè)對(duì)比
　　
　　美國(guó)設(shè)計(jì)行業(yè)
　　美國(guó)人不喜歡做PCB Layout 工作，對(duì)喜好標(biāo)新立異的美國(guó)國(guó)民來(lái)說(shuō)Layout工作只會(huì)扼殺他們的創(chuàng)造性和個(gè)性。因此在美國(guó)從事這一行的東方人占了相當(dāng)?shù)谋壤�。另外美�?guó)市場(chǎng)對(duì)Layout人才的需求并不比日本小，所以真正有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師在美國(guó)有供不應(yīng)求的傾向。
　　這就是近年來(lái)有經(jīng)驗(yàn)的PCB設(shè)計(jì)師愿去美國(guó)發(fā)展的主要原因。此外還有下面兩個(gè)理由吸引外國(guó)有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師介入美國(guó)設(shè)計(jì)行業(yè)；一是美國(guó)PCB設(shè)計(jì)師的收入比高收入的日本同行們還要高出約20%-25%；二是美國(guó)政府放寬了H-1B簽證的限制，無(wú)論對(duì)雇主還是雇員都有很多益處。

　　日本設(shè)計(jì)行業(yè)
　　與美國(guó)人個(gè)性完全不同的日本人，他們比較適合搞PCB Layout設(shè)計(jì)工作。主要是因?yàn)樗麄冏袷匾?guī)矩、認(rèn)真心細(xì)到讓您敬佩的地步；另外他們訓(xùn)練有素，吃苦耐勞；往往很容易勝任節(jié)奏較快的大難度新品開發(fā)的設(shè)計(jì)工作。
　　最佩服的是他們會(huì)嚴(yán)格按照操作手冊(cè)干活，決不會(huì)有一絲馬虎；即使是對(duì)有疑問(wèn)的守則，他們中也很少有人會(huì)提出疑義，更不用說(shuō)是反抗了。
　　其實(shí)美國(guó)市場(chǎng)很需要這樣經(jīng)驗(yàn)豐富的認(rèn)真分子，筆者就職的日本公司幾年前在美國(guó)設(shè)立了一個(gè)設(shè)計(jì)分公司，希望年輕有為的日本設(shè)計(jì)師們能踴躍報(bào)名去美國(guó)打江山，因?yàn)樵诿绹?guó)很難找到合適的當(dāng)?shù)厝瞬�，一是費(fèi)用較高，另外在美國(guó)會(huì)日文的Layout設(shè)計(jì)者也是鳳毛麟角。可是戀家的日本同事，沒(méi)人響應(yīng)，最后公司多次動(dòng)員，保證去的人回來(lái)后能提升，才有一個(gè)勇敢的小老弟A君去了。

　　日本同事不愿遠(yuǎn)行的真正理由，主要是語(yǔ)言障礙。因?yàn)閷?duì)于很多日本人來(lái)說(shuō)學(xué)習(xí)和掌握外語(yǔ)似乎是一件'不可能的事'，因此語(yǔ)言好似一道天然屏障時(shí)常會(huì)限制他們的行動(dòng)。

　�。▽�(duì)中國(guó)PCB設(shè)計(jì)者來(lái)說(shuō)這是機(jī)遇，看我們能否抓住并充分利用這一機(jī)遇。）

美、日PCB Layout 設(shè)計(jì)師的收入比較
　　
　　可以說(shuō)這一行的收入是嚴(yán)格與經(jīng)驗(yàn)成正比的。國(guó)外所說(shuō)的有經(jīng)驗(yàn)者通常是指有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者。因?yàn)槠毡檎J(rèn)為培養(yǎng)一名合格的設(shè)計(jì)人員平均需要2年左右的時(shí)間，才能獨(dú)立開始工作。而一位能夠獨(dú)當(dāng)一面的經(jīng)驗(yàn)者，沒(méi)有長(zhǎng)時(shí)間的滾打摸爬的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是無(wú)法勝任的。
　　美國(guó)Layout設(shè)計(jì)師的收入
　　設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 　　　年　收

　　2-3年　　　　3萬(wàn)美金左右
　　5年以上　　　 5萬(wàn)美金左右
　　7-10 以上　　7萬(wàn)美金左右

　　日本Layout設(shè)計(jì)師的收入
　　一般與能力有關(guān)，多勞多得；近年來(lái)日本PCB行業(yè)不景氣，收入有所下降。

　　設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 　　　　　年　收

　　2-3年　　　　350-400萬(wàn)日元左右
　　5年以上　　　400萬(wàn)日元左右
　　7-10 以上　　450-550萬(wàn)日元左右

　　上述收入只是參考值，實(shí)際收入與所掌握的CAD軟件及其它個(gè)人綜合能力有關(guān)系。如往往設(shè)計(jì)公司并非只是招收一個(gè)普通能干活的人，對(duì)交流、協(xié)調(diào)能力、管理能力等綜合素質(zhì)會(huì)有一定的要求，特別是高層次的設(shè)計(jì)人員。

PCB Layout 設(shè)計(jì)師走向世界的途徑
　　
　　筆者曾在國(guó)外PCB行業(yè)工作了10年，對(duì)亞洲與北美Layout設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)水準(zhǔn)及各自的工作方式也比較熟悉。國(guó)外需要什么樣的設(shè)計(jì)師？我們?cè)撊绾窝杆俜e累設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，成為一名符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)人才，為自己謀求一條更寬廣的路，相信是很多技術(shù)人員的目標(biāo)。
　　那么合格人才的標(biāo)準(zhǔn)是什么？PCB Layout 設(shè)計(jì)師走向世界的途徑有哪些？

　　要求：
　　語(yǔ)言要求
　　設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
　　CAD經(jīng)驗(yàn)
　　管理能力
　　交流能力

　　PCB Layout 設(shè)計(jì)師走向世界的途徑：

　　主要有下列三個(gè)途徑：
　　通過(guò)各種渠道直接到國(guó)外就職
　　不走出國(guó)門，直接與國(guó)外企業(yè)打交道，成為他們的設(shè)計(jì)基地
　　成為國(guó)外企業(yè)在中國(guó)設(shè)計(jì)部隊(duì)中的一員